Le bilan de compétences : pour faire le point, se réorienter, se réaligner

Pourquoi faire un bilan ?

Tu te poses des questions sur ton avenir professionnel ? Tu sens que ce que tu fais aujourd’hui n’a plus de sens ? Tu as envie de te reconvertir mais tu ne sais pas par où commencer ?

Le bilan de compétences est un espace structuré pour :

• Mieux te connaître professionnellement et personnellement

• Explorer ce qui t’anime (valeurs, aspirations, compétences)

• Ouvrir des pistes d’évolution réalistes et alignée

• Reprendre confiance dans tes choix et ton parcours

C’est un accompagnement riche, souvent transformateur, qui permet de sortir du flou et de reprendre la main sur son avenir.

Ma méthode : écoute, clarté, ancrage

Je propose un bilan structuré en 7 séances, sur 2 à 3 mois. Nous avançons étape par étape, en alternant :

• Analyse du parcours et des compétences

• Exploration des moteurs personnels

• Identification des freins et croyances

• Tests (AssessFirst, Ikigai) et outils projectifs

• Mise en mouvement vers des pistes concrètes

Ce que je t’apporte, c’est un cadre clair, une écoute réelle, et un regard extérieur pour t’aider à voir plus loin.

Pour qui ?

Le bilan s’adresse aux adultes (salarié·es, en transition, en pause, en réflexion) qui ressentent le besoin d’un changement ou d’une prise de recul. Pas besoin d’avoir un projet défini : c’est justement ce que l’on construit ensemble.